RES - FORMATION

FORMER QUI ET A QUOI ?

Former son personnel, c’est investir dans ses salariés en leur permettant d’accroître leurs compétences et d’augmenter leur bien-être socio-professionnel. Pour vous y aider, le RES propose deux types de formations :
• D’une part, des formations aux compétences transversales (soft skills) destinées à tous vos salariés.
• D’autre part, des formations à certaines compétences techniques destinées à votre personnel encadrant.
L’objectif général est l’apprentissage et/ou l’amélioration de compétences applicables dans le contexte professionnel des bénéficiaires. Pour ce faire, nous privilégions les méthodologies inductives et participatives, permettant de partir des réalités de terrain des participants.

COMMENT S’Y PRENDRE

Si vous êtes convaincu par l’approche formative du RES, partant des réalités et expériences des participants afin de permettre l’élaboration de solutions et d’apprentissages adaptés, nous nous déplaçons dans votre entreprise pour organiser formation en interne sur la thématique de votre choix.

Si votre entreprise est active dans le Titre-Service, sachez que les thématiques suivantes sont agréées TS par la Région Wallonne:

– Estime de soi au travail

– Gestion du Stress

– Deuils et situations de perte au travail 

– Participation et prise de parole en réunion

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Nos methodologies sont adaptées à des groupes de 6 à 12 participants
• Chaque thématique s’organise sur 1 ou 2 journées, en entreprise ou en externe
• Possibilité de demander une thématique « sur mesure »