VALORIS’ACTION

Ce module de formation vise à accompagner les chercheurs d’emploi vers le métier de valoriste via une approche progressive, immersive et individualisée.

Elle s’adresse aux chercheurs d’emploi présentant un projet clair et confirmé dans le métier de valoriste. Une priorité est accordée aux personnes fragilisées.

Conditions administratives d’admission:

FOCUS

Tout d’abord, l’action commence par une action de remobilisation. Après un « tronc commun » permettant de faire un bilan de compétences (français, math, numérique, soft skills, citoyenneté, culture d’entreprise, etc.), les participants sont orientés selon leurs besoins spécifiques vers des sous-groupes pour renforcer leurs compétences de base.

Ensuite, la formation professionnalisante s’articule autour de cinq modules : apprentissages prérequis (économie circulaire, hygiène, sécurité…), visites d’entreprises partenaires, apprentissage métier (collecte, tri, vente, relation client), éducation à la citoyenneté critique, et stage pratique.

La méthodologie repose sur une pédagogie active et participative : mises en situation concrètes, jeux de rôles, exercices pratiques, immersion terrain, simulation de tâches métier. L’alternance entre théorie et pratique garantit un ancrage réel des apprentissages. L’observation active, le tutorat sur poste de travail et le suivi individualisé assurent un accompagnement au rythme de chacun. Les outils pédagogiques sont variés et adaptés à un public éloigné de l’emploi.

Notamment grâce à des entretiens individuels d’accompagnement psychosocial régulier, chaque participant bénéficie d’un encadrement bienveillant et de moments auto-évaluatifs tout en profitant d’une une dynamique de groupe stimulante et apprenante.

Enfin, un accompagnement à la recherche d’emploi et à l’insertion dans le travail est proposé via un alternance de rencontre collectives et de moments de codéveloppement en duos. Certaines rencontres se feront in situ, au cœur de l’action, sur les lieux de stage et de travail.

L’objectif de cette action est de favoriser la montée en compétences techniques et relationnelles, la confiance en soi et une insertion durable dans l’emploi.

OBJECTIFS OPERATIONNELS

À l’issue de la formation, le candidat sera capable d’occuper un poste polyvalent dans le secteur du réemploi, en maîtrisant les compétences techniques, professionnelles et citoyennes nécessaires.

Il développera des prérequis essentiels tels que :

• Être sensibilisé à l’économie circulaire
• Identifier les différents produits, déchets et matières
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter le planning et les consignes
• Adopter une posture ergonomique adaptée
• Comprendre les étapes de la valorisation
• Gérer les situations conflictuelles avec les clients

Grâce aux visites d’entreprises, il découvrira différents environnements de travail et affinera son projet professionnel.

Il développera des compétences professionnelles liées à :

• La collecte : préparation, manutention, chargement/déchargement, entretien, tri, dénombrement par catégorie…
• La valorisation des objets : évaluation du potentiel, nettoyage, montage, assemblage, remise en état, réparation, test, estimation du prix…
• La vente en magasin de seconde main : ouverture et fermeture, accueil, présentation, rangement, conseil, fidélisation, gestion des stocks, encaissement, comptage de la caisse, tenue du livre de recettes…

Il développera son esprit critique sur des enjeux de société (alimentation, énergie, IA, démocratie en entreprise…) et sera capable d’exprimer ses idées en débat.

Il renforcera et ancrera ses compétences durant stage en entreprise, accompagné d’un tutorat individualisé.