B-WISE

Les entreprises sociales d’insertion par le travail – Work Integration Social Enterprises (WISEs) – cible différents groupes de personnes désavantagées et éloignées du marché de l’emploi.  Les pénuries et les inadéquations de compétences touchent actuellement ces entreprises sur diverses dimensions, notamment en ce qui concerne les compétences numériques. Dans ce contexte, il est clairement nécessaire de développer une stratégie européenne globale pour lutter contre les déficits de compétences dans le secteur des EIs, couvrant les besoins en compétences des travailleurs défavorisés, des encadrants (par exemple, les accompagnateur sociaux) et de ceux qui font en sorte que l’environnement de travail soit adéquat (par exemple, les gestionnaires).

FOCUS

Le projet, dirigé par deux réseaux européens clés représentant les WISE et la participation de 28 partenaires de 13 pays de l’UE, mettra en œuvre un ensemble cohérent et complet de produits interconnectés qui sont flexibles et adaptables à différents adoption locale avec une ambition européenne claire.

OBJECTIFS OPERATIONNELS

L’objectif du projet B-WISE est de développer et d’implémenter une nouvelle approche stratégique (Blueprint) pour la coopération sectorielle concernant les besoins en compétences pour renforcer le travail d’insertion et de renforcement des EIs et pour s’attaquer durablement à la fracture numérique et aux défis auxquels elles sont confrontées. Nous comptons y parvenir en construisant une alliance européenne durable qui poursuit les objectifs spécifiques suivants :

• Développer une méthodologie commune pour évaluer la situation actuelle et anticiper les besoins futurs
• Identifier les besoins du marché du travail spécifiques au secteur et analyser la réactivité des systèmes de formation existants
• Identifier, documenter et promouvoir les bonnes pratiques au niveau national et régional
• Identifier les profils professionnels qui doivent être révisés ou créés
• Répondre aux besoins de compétences identifiés (en particulier dans le domaine numérique) au travers de recommandations pour créer / mettre à jour des contenus de formation professionnelle transnationale
• Produire un plan crédible et durable sur la manière de faire correspondre la demande et l’offre de compétences identifiées
• Construire une communauté forte et durable soutenant une qualité et un niveau appropriés de croissance des compétences, d’innovation et de compétitivité dans le secteur
• Concevoir un plan d’action à long terme pour le déploiement progressif de la stratégie une fois le projet terminé
• Promouvoir l’attractivité du secteur WISE comme choix de carrière et sensibiliser à l’importance de l’utilisation des technologies numériques pour accompagner les groupes défavorisés en stage